Positionieren Sie sich im Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte als „Fairer und wertschätzender Arbeitgeber“ und heben Sie sich als attraktiver Arbeitgeber hervor.
Zeigen Sie, dass Ihre Pflegeeinrichtung Wertschätzung und faire Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt stellt.
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Wer Pflegekräfte gewinnen und langfristig binden möchte, muss sie nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern. Zeigen Sie Ihren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern, dass sie bei Ihnen mehr erwarten können – fair, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Mit der Auszeichnung Fairer und wertschätzender Arbeitgeber demonstrieren Sie sofort, dass Ihre Einrichtung exzellente Arbeitsbedingungen, gerechte Vergütung und vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen bietet.
Kurz: Ein Arbeitsumfeld, in dem Pflegekräfte sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Das Qualitätssiegel „Fairer und wertschätzender Arbeitgeber“ wird speziell an Pflegeeinrichtungen verliehen. Ausgezeichnet werden stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Pflegeschulen, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Folgendes bieten:
Bietet Ihre Pflegeeinrichtung all das? Dann sind Sie nur noch einen Schritt von der Auszeichnung als „Fairer und wertschätzender Arbeitgeber“ entfernt. Machen Sie den nächsten Schritt und nehmen Sie an unserem Zertifizierungsprozess teil. Wie das funktioniert, erfahren Sie hier.
Mit der Auszeichnung „Fairer und wertschätzender Arbeitgeber“ erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und positionieren sich noch stärker im Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte.
Das Qualitätssiegel „Fairer und wertschätzender Arbeitgeber“ basiert auf einem umfassenden Analyseverfahren, das von erfahrenen Experten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheits- und Sozialwesen der Niemann Consulting GmbH entwickelt wurde. Es gewährleistet eine objektive Bewertung Ihrer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur.
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